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企業雇傭的外包員工工資如何入賬?

2018-12-27 16:11 作者:中稅信達 1539
摘要:企業雇傭的外包員工工資如何入賬?現在很多企業都把相應的部門進行拆分進行外包,而這個外包的崗位基本上是比較基礎,那么對于會計來說這些外包員工的工資如何做賬呢?小達今天就和大家一起來了解一下!
  企業雇傭的外包員工工資如何入賬?現在很多企業都把相應的部門進行拆分進行外包,而這個外包的崗位基本上是比較基礎,那么對于會計來說這些外包員工的工資如何做賬呢?相信這是不少會計面臨的一個問題,小達今天就和大家一起來了解一下!

企業雇傭的外包員工工資如何入賬?

  外包對于企業來說可以幫助企業節省一大筆費用,減少企業在人員管理中,產生的大量重復繁瑣的工作,可以把企業的更多的資金投入生產研發,同時呢外包這種方式,用人單位不用承擔連帶責任,所以對于企業來說是一種高效的經營模式。

  那么外包員工的工作具體該如何入賬呢?首先工資的入賬形式與企業和員工的合同是怎樣簽訂的有很大關系,假如說企業與外包服務公司簽訂的合同,那么企業呢直接把相應的工資款項付給外包服務公司

  借:管理費用-(子目要視各企業的具體設定,如勞務費)

  貸:應付賬款

  如果說簽訂的合同是和企業直接簽訂的并且合同中注明工資社保等由企業進行支付的話,就需要這樣

  借:管理費用-工資

  管理費用-福利費

  管理費用-保險費等

  貸:應付福利費等

  應付稅金-個人所得稅

  應付工資

  好了,想必通過小達的介紹大家對于“企業雇傭的外包員工工資如何入賬?”相關內容已經心里有數了,如果大家對于外包工資的支付還有其他的實務問題,大家可以隨時咨詢小達,小達也將第一時間解答大家的疑惑!
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