電話 010-63716806 在線客服 返回頂部

熱線電話:
400-680-6628
官方微信
官方微博
快速申請辦理
稱呼:
電話:
備注內容:

個人抬頭的電話費能否稅前扣除?

2018-07-10 15:39 作者:中稅信達 1430
摘要:公司可以將通訊補貼列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放,不需要職工提供發票,可以作為工資薪金支出直接稅前扣除,從而減輕公司的納稅負擔。
  答復:對于發票抬頭為個人名字的電話費發票不能在稅前扣除需要做納稅調增。

個人抬頭的電話費能否稅前扣除?

  建議:公司可以將通訊補貼列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放不需要職工提供發票可以作為工資薪金支出直接稅前扣除從而減輕公司的納稅負擔。

  注意:

  并不是所有個人抬頭的發票都不允許稅前扣除只要是符合真實性原則與經營相關的允許稅前扣除比如:

  (1)機票、火車票;

  (2)醫藥費發票;

  (3)屬于職工教育經費范圍的職業資格認證費用;

  (4)員工入職前的到醫療機構體檢票據等。

  政策:

  1、《國家稅務總局關于印發〈進一步加強稅收征管若干具體措施〉的通知》(國稅發〔2009〕114號)第六條加強企業所得稅稅前扣除項目管理的規定"未按規定取得的合法有效憑據不得在稅前扣除。"

  2、國家稅務總局在2015年5月8日發布的《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條的規定列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定的可作為企業發生的工資薪金支出按規定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費按規定計算限額稅前扣除。

  3、根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文第一條的規定稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時可按以下原則掌握:(一)企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度;(二)企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平;(三)企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的工資薪金的調整是有序進行的;(四)企業對實際發放的工資薪金已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;(五)有關工資薪金的安排不以減少或逃避稅款為目的。
價格透明
價格透明
所有產品服務價格透明實惠沒有任何隱形收費
安全保密
安全保密
所有客戶信息嚴格保密,保護客戶信息免遭外泄
專業保質
專業保質
各類專業顧問和專業會計多對一服務確保服務質量
售后無憂
售后無憂
自營品牌,售后問題處理更及時

体育彩票超级大乐透走势图